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    南方日報|在高質量發展中勇擔當善作為

    發布時間:2023-03-21 【字體: 視力保護色:

      ■陳家喜

      高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務,干部隊伍是推動高質量發展的中堅力量。是否擁有高素質專業化干部隊伍,關系到高質量發展的實踐成效;干部隊伍是否擔當作為,決定著高質量發展的最終成果;組織部門是否為敢于擔當的干部擔當,則決定著干部隊伍的干事動力。

      高質量發展需要干部擔當作為

      政治路線確定之后,干部就是決定的因素。發展是黨執政興國的第一要務,實現高質量發展是中國式現代化的本質要求。全面推動高質量發展,尤其需要勇于擔當善于作為的干部,發揮謀劃者、營造者、參與者的重要作用,成為驅動高質量發展的動力引擎。

      擔當高質量發展的謀劃者。全省高質量發展大會發出了只爭朝夕加快高質量發展的動員令,廣大黨員干部特別是領導干部要擔當高質量發展的科學謀劃者,廣泛調研、集思廣益、結合實際,將中央和省關于高質量發展的部署安排轉化為推動地方發展的有效措施,制定具體的任務書、路線圖,真正把決策部署從手中的“施工圖”轉化為大地的“實景圖”。

      擔當良好發展環境的營造者。高質量發展離不開政府的積極推動和政策激勵,但發展的關鍵主體仍然是企業。企業的生產能力、服務能力、創新能力是推動產業升級、建設現代化產業體系的關鍵因素。只有將政府的“有形之手”和市場的“無形之手”有效銜接,激發企業創新創業的活力和動力,才能取得高質量發展的最終成效。在推動高質量發展的過程中,政府要做到服務不包辦、支持不越位。廣大干部應當把營造有利于企業創新創業的良好發展環境作為工作重心,提供公平的競爭機制、低廉的融資成本、便捷的審批程序、可預期的法律制度環境等。這既是地方政府承擔公共產品供給的職責所在,也是決定企業創新和高質量發展的基礎性因素。

      在推動高質量發展的過程中,廣大干部既要主動作為、躬身入局、俯下身子,更要起而行之、沖鋒陷陣、建功立業。發改、財政、工信、市場監管等經濟部門,要加強對助企惠企政策落實情況的檢查督導,對重點企業、重點工程、重點項目進行重點跟進,科技、住建、交通運輸、自然資源、行政審批等職能部門,要對企業反映強烈的問題及時跟蹤解決。既當高質量發展的促進派,又當高質量發展的實干家。

      為推動高質量發展的擔當者擔當

      責任擔當是領導干部必備的基本素質,有多大擔當才能干多大事業。習近平總書記強調:“要為改革者負責、為擔當者擔當,激發黨員、干部干事創業的熱情和勁頭?!痹谕苿痈哔|量發展的過程中,組織部門要堅持事業為上,旗幟鮮明為擔當者擔當,全面激發廣大干部干事擔事推動高質量發展的激情活力。

      提升干部推動高質量發展的能力和本領。推動高質量發展,廣大干部不僅要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領。練就過硬本領是干部擔當作為的底氣所在,也是決定高質量發展成效的重要因素。要加強干部在高質量發展方面能力的專題培訓,開展網絡與通信、軟件與信息服務、智能終端、新能源、區塊鏈等戰略性新興產業知識培訓,開展招商引資、重大項目建設、產業園區開發、營商環境培育等能力培訓,著力提升干部隊伍在建設現代化產業體系、促進區域協調發展、高水平對外開放、鄉村振興等方面的專業本領。

      在推動高質量發展的主戰場上歷練干部。高質量發展是歷練干部的主戰場,廣大干部要深入基層、深入實際、深入群眾,在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領。要選派優秀年輕干部深度參與高質量發展的重大平臺和關鍵任務,讓其多接幾次“燙手山芋”、多做幾回“熱鍋螞蟻”,補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區。

      用推動高質量發展的成效激勵干部。堅持“以實績論英雄”,把高質量發展成效作為檢驗干部能力的重要標準。嚴格考核招商引資、重大項目督辦、固定資產投資、重大工程推進、重要產業布局等進展成效,與干部選拔任用、職級升降、評先評優掛起鉤來;把敢擔當的干部識別出來、使用起來、提拔上去,真正做到能者上、庸者下、劣者汰。讓激勵干部擔當作為的指揮棒成為驅動高質量發展的動力源,在高質量發展之路上形成各地比學趕超、賽龍奪錦的生動局面。

      作者系深圳改革開放干部學院副院長、教授


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