深圳改革開放干部學院成立兩年來，以深入學習研究闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，始終牢記“學院姓黨”、聚焦“改革開放”、堅持“勇于創新”，致力于講好新時代改革開放的故事，為全國改革開放和社會主義現代化建設、為粵港澳大灣區和深圳先行示范區建設培養優秀干部人才，努力彰顯“兩個窗口”重要作用。
學院選址在“特區中的特區”——前海。前海是習近平總書記三次視察深圳都親自蒞臨，發出“改革開放再出發”的時代最強音的地方。學院根植于這片優渥熱土，有助于更廣泛、全面地汲取改革創新經驗，講好中國故事、廣東故事、深圳故事。
旗幟鮮明講政治
堅持“學院姓黨”原則不動搖
干部學院黨委將堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責任，落實到實際工作中。切實發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的作用，貫徹“政治建院、特色立院、質量興院、人才強院、從嚴治院”方針。突出高質量黨建引領高質量發展，打造“星火賦能”黨建品牌，探索以黨建為引領，帶動教學、科研和培訓工作發展的新路徑。把抓好黨的理論教育和黨性教育作為干部學院的主業主課，成立黨性教育培訓委員會，嚴控學院的理論教育和黨性教育辦學質量。突出嚴以治院、嚴以治教、嚴以治學，建章立制90余項，涵蓋黨建、紀檢、行政、人事、財務、教學、科研、培訓和后勤服務等各方面。
高質量鑄魂賦能
圍繞大局服務“雙區”建設
學院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首課、主課、必修課，幫助學員深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義、實踐要求。注重以深圳改革開放創新實踐和現代化建設偉大成就為特色資源，堅持用案例講思想、用發展講改革、用成就講示范、用實踐講真知，請政策制定者講政策，請改革親歷者講改革。構建集思想教育、精神洗禮、知識學習、能力培訓、實踐鍛煉于一體的干部教育培訓模式，培養可堪大用能擔重任的先行示范區干部隊伍，成為傳播深圳改革開放與創新經驗的重要陣地。
圍繞先行示范區建設“五大戰略”定位、“五個率先”重點任務，重點開展先行示范區建設專題、專業化能力提升專題、科技與產業創新專題、國際化專題、知名院校交流合作項目、國際大講堂、港澳培訓項目、鄉村振興支援幫扶項目等系列培訓項目。圍繞“國企黨建、國企改革、國企發展、國資監管”四條主線，完成市國資委黨校主體班和國資國企各類委托培訓項目。突出大基層導向，開展黨建引領基層治理、中青年干部專業化能力提升、基層干部履職能力等培訓項目。
突出改革開放特色
建設高端高質高新實踐教學體系
學院致力于研究、闡釋、宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想引領下中國改革開放的恢弘實踐，構建以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線的“一線五元”改革開放特色課程體系；圍繞國家發改委發布的“深圳經濟特區5個方面47條創新舉措和經驗做法”，深入挖掘深圳“雙區驅動”“雙改示范”的成功經驗，形成深圳創新經驗系列專題課程及案例課程?！栋倌挈h史上的重大事件與重要人物》《弘揚偉大改革開放精神》入選全市干部教育培訓好課程。
提出“帶著問題來、伴著思考學、收獲成果歸、指導實踐做”四步走方法論，以實戰實訓、戰訓為重點，綜合使用研討式、案例式、模擬式、體驗式、訪談教學、現場教學、行動學習、翻轉課堂、激情教學、U型會議等各類教學方法。研究開發《新時代改革開放方法論——以深圳綜合改革試點為例》《“探路”——改革開放史的十九個關鍵節點》《“戰旗”——從黨史經典案例中學習基層黨建實務》《戰略解碼——華為BLM戰略解碼經驗借鑒與政府治理》《“風起深圳之春天的故事”系列訪談課》等系列創新式教學課程，受到全國各地學員的廣泛好評。
形成《改革開放史口述史料匯編》《深圳改革人物研究》《深圳進程中的抉擇時刻》等教材及教輔資料30余冊。開發改革開放史現場教學專題線路，形成現場教學點100個，其中蓮花山、前海、深圳改革開放展覽館等教學點成為每期培訓班必排“打卡點”。
吸收世界智慧、講好中國故事
提升國際化辦學水平
開設“戰略引領高質量發展”“國際組織與國際規則”“國際創新型城市建設”“加快建設國際消費中心城市”等國際化班次，克服出境受限影響，邀請諾貝爾經濟學獎獲得者約瑟夫·斯蒂格利茨、諾貝爾化學獎獲得者阿龍·切哈諾沃、諾貝爾物理學獎獲得者喬治·斯穆特，聯合國安理會前輪值主席馬凱碩，以及哈佛、斯坦福、劍橋、加州大學伯克利分校等世界名校專家教授，采取在線直播、虛擬參訪等方式授課，探索疫情常態化條件下提升干部國際化視野的新路徑。
發揮學院優勢
用“深圳經驗”為全國鄉村振興培養“領頭雁”
2021年起，學院所屬經理學院深入貫徹落實鄉村振興國家戰略，與騰訊公司創新開展校企合作，面向全國舉辦農業農村部“耕耘者振興計劃”鄉村治理骨干專題培訓班。突出時代性、實踐性、實效性的教學理念，把學習貫徹習近平總書記關于“三農”工作的重要論述、黨中央國務院關于全面實施鄉村振興戰略的部署安排放在首位。
結合學院在脫貧攻堅期間人才培訓的豐富實踐成果，圍繞“黨建引領鄉村治理創新”，打造一套“理論+實踐，政策+案例，方法+工具”的課程體系，培養互聯網思維，數字化能力，讓參訓學員“學的會、帶的走、用的上”。用深圳科技、深圳經驗、深圳機制為基層鄉村振興骨干人才賦能，真正實現“培養一個人，帶動一個村”。
打造科研學術高地
持續發揮智庫咨政影響
學院作為新時代改革開放研究智庫，守正創新、攻堅克難，聚焦干部教育培訓改革創新、深圳先行示范區與綜合改革、新業態新就業群體黨建、合作區黨建、國企黨建、黨內法規建設、城市基層治理等主攻方向開展學術研究，加快推進學院優質科研成果的產出及轉化。
承擔和參與中組部、全國黨建研究會、廣東省黨建研究會、國務院國資委、市政協、市委組織部、市委宣傳部等相關課題24項；在《人民日報》《政治學研究》等刊物發表理論文章、提交內參咨政成果38篇；舉辦“新時代改革開放論壇”、“前海學術沙龍”等學術研討會10場，邀請清華大學、中國人民大學、復旦大學、中央黨校等單位多名知名專家學者交流研討，得到新華網、人民網、光明網等主流權威媒體報道及轉載，產生廣泛、積極影響；形成4本學術著作，其中《干部選拔與政績激勵》《黨內法規制度建設的深圳探索》分別在中國社會科學出版社、黨建讀物出版社出版。
加強人才建設
打造專兼結合師資隊伍
學院堅持優化存量與拓展增量并舉，形成了一支政治強、業務精、作風好的高素質人才隊伍，專職教師平均年齡36歲，碩士研究生以上學歷占比80%。
初步探索出了一條包括“經典研讀、夯實內功”“集體磨課、團隊學習”“問題導向、靶向練習”“‘大咖’指路、釋疑解惑”“評估反饋、教學相長”等內容的青年教師能力提升進階的模型及路徑。
同時積極探索“不求所有、但求所用”的柔性引才之路，打破崗位編制束縛，吸引全國知名專家學者、優秀黨政機關干部、政策研究專家和行業企業高管兼職參與干部教育教學工作，現有兼職教師450余人。
凝心聚力擔使命、踔厲奮發譜新篇。深圳改革開放干部學院將繼續高質量推動在黨的全面領導、黨性教育管理、高水平學術研究、數字化轉型、國際化發展上取得更好成績，努力打造創新型、開放式、國際化的教學平臺、實踐基地和展示窗口，奮力在全國干部學院中走在前列、勇當尖兵，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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